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【新・組織戦略】コロナ下の人材育成、どうしてる?
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【新・組織戦略】コロナ下の人材育成、どうしてる?
──コロナ前の研修は、どのように行っていましたか?井伊 すべて対面です。最も大規模なものだと、約500人にのぼる新入社員が研修所に一堂に会する集合研修があります。コロナ禍に入って、それを一気にオ...
https://newspicks.com/news/6709389
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