労働基準法第39条により事業主は従業員への有給休暇付与が義務付けられています。2019年4月からは従業員が年間5日の有給休暇を取得することが義務化されました。この記事では時間単位年休の概要、メリット、導入の際におさえておきたいポイントなどを詳しく解説します。