【制作背景】
クライアントからのご紹介を受け、地域密着で長年営業してきた老舗企業のWeb集客支援を担当。これまでWebからの問い合わせが少なく、採用活動もオフライン中心だったため、集客・採用両面の強化を目的にサイトリニューアルを実施しました。
【ターゲットに合わせた設計】
企業向けサービスの利用促進と、若年層の採用応募を両立するため、各ターゲットに合わせた情報整理とページ構成を徹底。特に採用ページには、業務内容・働くメリット・キャリアモデルなどをわかりやすく掲載し、応募動機を高める設計を行いました。
【ユーザビリティと導線設計】
従来の電話・対面中心だった成約パターンを分析し、問い合わせまでの心理的ハードルを下げる導線設計を採用。FAQ設置やサービス説明ページの強化により、サイト上で疑問を解消できる流れを作りました。
【運用・管理面の最適化】
WordPressによるサイト構築により、クライアント側での更新・記事投稿が可能な体制を整備。新着情報や採用情報のタイムリーな発信を支援しています。
【成果】
リニューアル後、Webからの問い合わせ件数が増加。採用活動においても、応募者から「サイトを見て応募した」という声が聞かれるなど、オンライン対応の強化に成功しています。