【28卒】サイバーエージェント サマーインターンシップ（新卒採用エントリー）｜Goodfind 2028

1. プロジェクトの背景と目的

背景（現状の課題）：

• 最優秀層の離脱： 応募母集団は形成できているものの、将来のコア人材となる最優秀層が選考途中で離脱しており、採用基準との乖離が発生。

• 訴求のエッジ不足： 大手企業としての認知が先行し、ベンチャー特有の挑戦環境や尖った魅力を打ち出しきれておらず、真のジャストターゲット層に響いていない。

目的（解決したいゴール）：

ハイキャリア層に強みを持つ「Goodfind」との連携・検証のもと、ターゲットのインサイトに刺さるエッジの効いたメッセージとデザインを設計。大手志望の超優秀層に対して「当事者として挑戦できる環境」を強く訴求し、離脱防止と最適なターゲットの獲得を狙う。

2. ターゲットユーザー

コンサルティングファーム・外資系投資銀行（外銀）・総合商社を併願する、ロジカルかつ野心的な最優秀層（トップ層）

志望職種・業界：

1. 戦略・総合コンサル、外資系投資銀行（外銀）、大手総合商社
2. 最高峰のキャリアを視野に入れる、最優秀層の学生・若手

志向性・マインド：

1. ロジカル＆アンビシャス： 高い論理思考力と、強い上昇志向を併せ持つ
2. 当事者意識の希求： 提案に留まらず、自ら事業を創り動かす「手触り感」を重視
3. 環境へのこだわり： 「誰と働くか」「優秀な仲間と切磋琢磨できるか」を最重視

将来のビジョン：

1. 若手のうちから裁量権を持ち、大きな意思決定の「打席」に立ち続ける
2. 20代で圧倒的な実力を身につけ、自身の市場価値を最大化する

3. 担当範囲と制作期間

• 担当範囲： 企画、ワイヤーフレーム、デザイン、コーディング（wixというツールで構築）

• 制作期間： ワイヤーフレーム／デザイン約3週間、コーディング（実装）期間約2週間

4. デザインの意図・工夫した点

デザインの意図（方向性）：

1. テックカンパニーとしての提示： 「大企業」のイメージを覆し、産業に革命を起こす「総合テックカンパニー」としての先進性を表現。
2. ダイナミズムと当事者意識の醸成： 社会に巨大なインパクトを与える事業を自ら創り上げる躍動感を伝え、未来を共に創る「当事者」としてのマインドを刺激する。

デザインの工夫・こだわり：

1. トーン＆マナー： サイバーグリーンをメインに、先進性とテック感を全面に押し出したスタイリッシュなビジュアル。
2. FV（ファーストビュー）： 「可能性の広がり」を直感的に印象付けるため、スケール感のある動画を採用。
3. 光のエフェクト演出： スクロール後に現れる「ボカシを効かせたグリーンの発光エフェクト」により、デジタルな奥行きと、絶えず変化し続ける企業のエネルギーを表現。

5. 使用したツールや言語

Photoshop、Illustrator、wix（ノーコードツールで作成）