人材コンサルティングスライドデザイン

目的：メールを活用した資料送付によるリード（アポ）獲得

サービス概要：①採用戦略全般の立案〜実行②組織開発の計画立案〜実行③社内制度の設計〜運用

ミッション：企業の置かれている「環境の把握」・人的資本を活用するために必要な「情報伝達」・目標に対して「位置の把握」の手助けをすることでパートナーとして共に事業の歩みを進めていきたい→企業に寄り添いサポートする

「人」をないがしろにした経営をする企業や、中抜きをして働く人に負担を与えるビジネスをする企業が多くいる現状を変えたい、頑張りたい人が頑張れる、人に投資する企業が成長する社会を作りたい。

その企業が私達がいなくても人事が回るようになるまで同じ目線、同じ速度、同じ意欲で動くような働き方を。

ターゲット：

課題：ターゲットにサービス内容が伝わっていない

・イメージがわからないが必要かもと思った

・人資源の課題は共通してある可能性がある

・ターゲットのリテラシー水準が低いことを加味したアプローチができていなかった