女性採用・定着に課題を持つ企業様からご相談をいただき、営業とともに行った採用支援の一環です。合同説明会での配布や、問い合わせ・資料請求への郵送物としてご提案。
制作主担当として、キャリアルート・キャリアパスの抽出・策定から携わり、新卒採用のコンセプトおよび制作物の企画提案、ベースデザイン作成、メインキャッチ作成を担当。また、デザイナーやコピーライター、フォトグラファー、印刷会社や顧客とのやりとりなどディレクション全般を行いました。
新卒を主軸として中途採用でもツールとして活用いただき、年間採用人数の増加、特に女性比率向上、応募者の品質向上といった効果を担保。また、女性のキャリアイメージが明確になることで事業計画にも少なからず良い影響があったとのこと。在籍社員に配布することで明確なキャリア意識を持つきっかけになるなど、想定していなかった用途にも展開・活用してくださっているそうです。