ウェブサイト

採用に課題を持つ企業様からご相談をいただき、採用コンテンツの見直しを提示させていただきました。CPサイト上での採用情報・社内情報の少なさがネックになっていると考え、採用サイトの新設をご提案。

制作主担当として、営業企画に基づくサイト構成の検討から携わり、コンセプト設計、キャッチコピー作成、ベースデザイン作成、デザイナー・ライター・コーダーとのやりとりなどアートディレクションを行いました。

サイト公開後は求人の問い合わせやエントリーが大幅に増加。事業や仕事に対する興味関心の高い求職者が多いなど、品質も改善しています。若手層からのCVも増えているものの、割合としては中高年が多いため、コンテンツ改修等今後も取り組みが必要。