コロナ禍において、ニューノーマルな働き方や生活スタイルが求められるようになりました。従業員の安全を守りながらも、仕事のパフォーマンスを落とさず、ストレスなく働ける環境を整えるにはどうすればよいのでしょうか。 2012年に創業し、金融データプラットフォーム「Moneytree LINK®」をベースに個人・企業向けにサービスを提供するマネーツリー株式会社。同社は、2020年9月より正式に、各社員の生活スタイルに合わせて出社、帰省、ワーケーション等を組み合わせた自由な働き方を推奨しています。今回は同社にて人事部長をされている平塚 麻子（ひらつか あさこ）さんに、お話を伺いました。