本当の「働き方改革」をするために、従業員に問うべき 3 つの視点

本当の「働き方改革」をするために、従業員に問うべき 3 つの視点

働き方改革でまず必要なのは従業員自身が自分にとってのベストな働き方を考え、企業がそれを把握して選択肢を用意すること。その具体的方法をご紹介。
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