DMM・レクター・BASEのエンジニア採用戦略。鍵は透明性とストーリー設計

市場価値が高いエンジニアの採用は専門性も求められ、人事・採用担当者はもちろん現場のエンジニア自身が採用に携わることが重要視されています。そこでLAPRAS株式会社主宰のEngineer's Recruitingに潜入。DMM・レクター・BASEのエンジニア採用戦略についてレポートします。