希少なカスタマーエンジニアの潜在層を2ヶ月で採用 - 転職潜在層の採用事例 - Eight Career Design

キヤノンメディカルシステムズは、カスタマーエンジニア職、地方勤務、かつ即戦力となる人材をピンポイントで見つけたいとEight Career Designを導入しました。当初、候補者は「今は転職を考えていない」という姿勢でしたが、カジュアル面談を通し、転職意向が高まって応募に至り、約2カ月で内定が決まりました