他では出会えなかった、新規事業を担う人材を採用 - 転職潜在層の採用事例 - Eight Career Design

新規事業を担う優秀な転職潜在層を2カ月で2名を採用。カシオ計算機は、求めていた人材の採用を実現しました。成功の要因は、求人内容とEightのユーザー特性の親和性が高かったこと。Eight Career Designを導入した感想や今後の活用などについて、詳しくお話を伺いました。