スタートアップのコア人材を採用 - 転職潜在層の採用事例 - Eight Career Design

株式会社マイホムはEight Career Designを導入し、創立2年目のスタートアップでありながら、マッチ度の高い上位レイヤーの人材を採用することに成功。採用活動にも積極的に取り組まれたマイホム 代表取締役CEOである金箱様に採用成功のポイントをお話いただきました。