スポット人材活躍の鍵は「人員体制の設計」にあり。内外の垣根を超えたチーム作りとは | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

近年、1日単位でアルバイトができる「スポットワーク」が話題となっている。また採用・マーケティングなど、かつてホワイトカラーの正社員がやっていた業務を細かく切り出して副業・フリーランス人材に任せるケースも増えてきた。このように、短時間ながら企業に関わる「スポット人材」を最大限に活用するために、これからの人事にはどんなマインドが必要なのだろうか。プロの人事・採用経験者をつなぐ採用代行（RPO）プラットフォームを運営する株式会社WHOMの中島氏に話を伺った。