コカ･コーラ ボトラーズジャパンが変革リーダーを10％増やせた理由 | Japan Innovation Review powered by JBpress

コカ･コーラ ボトラーズジャパンは、2018年度に最終赤字を記録して以来、「変革を導く次世代リーダーの育成」に資する人財戦略を採用している。中でも、変革リーダー育成のために開始した「コカ･コーラ ユニバーシティ ジャパン」（CCUJ）という研修制度が注目されている。CCUJ発起人・東由紀氏に話を聞いた。