働き方を「選ぶ」ことが重要になる時代。「自分らしい働き方」を選択できる世界をつくる 佐藤 寛之 | LISTEN (リスン)

株式会社カオナビは、社員の個性や才能などのデータをオープン化し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している。このプロダクトについて、代表取締役社長の佐藤寛之は「社員それぞれのWILL（キャリアプランや異動希望など）・CAN（人事評価やスキルの情報など）・MUST（異動や役職の履歴など）という管理すべき人材情報を一元化、見える化して管理できます。これが人材情報のオープン化であり、『カオナビ』の特徴です」と言う。