【BizHint】「労働法改正対応✕目標管理」を進める人事ツール選び。対話型マネジメントを目指して。

人事情報管理は総務課長しか見られないExcel…従業員の目標設定は形骸化してほぼ年功序列…という課題から「人事情報管理の効率化」「対話型マネジメントの組織文化醸成」に向けて取り組んだのが、金属プレス加工を手掛ける株式会社リノメタル（埼玉）です。そのためのITツールとしてSmartHRを採用。採用理由の1つに「設計思想」があったと語るのは代表取締役の荒金賢治さんです。同社でのツール選定や、その後の運用について、課題感と合わせて伺いました。