女性管理職の活躍推進には、「孤立防止」「ネットワーキング構築」が重要 | 『日本の人事部』

女性管理職に社内で活躍してもらうため、また管理職一歩手前の段階にある女性社員のモチベーションを高めるためには、どうすればいいのでしょうか。女性社員向けキャリア形成支援サービスを展開する、ベネッセコーポレーションの白井あれいさんと、女性役員や管理職・候補者の人材紹介サービスを展開する、Warisの田中美和さんにお話をうかがいました。