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採用基準は、社会課題解決への強い思い。ソーシャルビジネスの最前線に立つボーダレス・ジャパンが貫く採用哲学【パーパスで出会う、会社と人】
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塩冶恵子│keiko enna
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採用基準は、社会課題解決への強い思い。ソーシャルビジネスの最前線に立つボーダレス・ジャパンが貫く採用哲学【パーパスで出会う、会社と人】
「社会の課題を、みんなの希望へ変えていく」——そんな旗印を掲げ、社会課題をビジネスで解決することに挑み続けてい
https://greenz.jp/2025/10/22/workforgood_borderlessjapan-interview/
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