Eight Career Designで部長候補採用に成功- じげんの活用事例

M&Aを主軸に成長を続ける株式会社じげんが、既存の採用手法をやりきった末に選んだEight Career Design。転職活動をしていない潜在層へのアプローチで、M&A・ファイナンスの知見を持つ部長候補の採用に成功した秘訣とは