開発経験なきコンサルでは物足りない？──Tech全盛期において、シンプレクスが他のファームと一線を画する理由とは | FastGrow

今も昔も、就活生から圧倒的な人気を誇るコンサルティング業界。なかでも外資系戦略コンサルティングファームは、そのスマートなイメージと給与水準の高さから、学生たちの憧れの就職先の一つとなっている。そして今回インタビューを実施した2名も、かつてはそのような就活生だった。FinTech領域を主軸としたDXコンサルティングファーム、シンプレクスに新卒入社し、現在は同社が新設した総合コンサルティングファーム、Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング。以下、Xspear）にてコンサルタントとして活躍する、S氏とI氏の両名だ。彼らは、当時、他の就活生と同様に名のあるコンサルティングファームの選考に挑んでいた。しかし、いざ内定を獲得しても、なぜか気分は晴れない。むしろ就活中に抱いていたモヤモヤ感は、「このまま入社してもすぐに転職することになるだろう」という確信に変わり、悩んだ末にシンプレクスへの入社を決意した。彼らはなぜ、外資系コンサル等他社の内定を辞退し、シンプレクスに入社したのか。他の企業にはない、シンプレクス独自の魅力とは？入社の理由と働くなかで感じている手応えについて、話を伺った。