人、組織、そして地域を育てるために。木村石鹸が実践する可能性の引き出し方 ｜DRIVER - ローカルビジネスの未来事例メディア

任せる経営を実現するためには、組織文化をいかにつくり、維持するかが重要だ。木村石鹸工業株式会社 代表取締役の木村祥一郎さんは、任せる経営の実践のために経営者としてどう振る舞うべきか、試行錯誤を重ねてきた。木村石鹸で「任せる経営」を実現するために、経営者が引き受ける役割を聞いた前編はこちら：「任せる経営」の実現のために経営者が果たすべき役割は？木村石鹸の組織づくりの舞台裏 では、任せる人材...