【サイバーエージェント人事責任者・曽山哲人が語る】マンネリを打破することが、インナーイベント成功の秘訣|CyberHuman Productions|note
社内イベントの最大の壁は「マンネリ化」 ●曽山哲人/ソヤマン 株式会社サイバーエージェントの人事責任者、常務執行役員CHO。若手育成・人事系YouTuber“ソヤマン”としても活躍中。 ●藤井厚史 「Future Event」の企画・制作を手掛ける株式会社CA Future Eventの代表取締役。ソヤマンに「Future Event」をナビゲート。 ソヤマン:ちょうど上場企業の社長さんと会う機会がありまして、「サイバーエージェントのインナーイベントは盛り上がっているらしいですね?」という話になったんです。なぜかというと、オンラインで開催する社内イベントがどうしても「マンネリ化
https://note.com/cyberhuman/n/n2c00318e9f25