【カルチャーフィットが大事】人事×転職者による採用のリアル～採用におけるミスマッチの防ぎ方～（イベントレポート）  | YOUTRUST JOURNAL

「面接は上手く進んでいたのに、カルチャーフィットせず人が定着しない……」このような問題を抱えていませんか？採用のミスマッチは企業と候補者の双方どちらから見ても解決したい問題です。企業視点だと、コストをかけて採用した社員が早期離職してしまうのは大きな損失となります。採用におけるミスマッチはコストをかけて一人ひとりと向き合うことで予防できます。なぜなら、お互いの解像度を高めれば高めるほど、本質的にカル...