2000超の自己啓発コンテンツ「ライオン・キャリアビレッジ」の活用で、自分のキャリアパスを明確にできるライオン｜CHANTO WEB

共働き時代に合った私らしい生き方・働き方を模索するCHANTO総研。働きがい改革では「ワークスタイル」「ワークマネジメント」「関係性を高める」の３要素が重要と定義したライオン。中でも従業員が自律的に学び取るためのアプローチとしては、2000以上のコンテンツをそろえる「ライオン・キャリアビレッジ」を活用しています。引き続き人材開発センターの渡部さんに、ライオンでのキャリアデザイン・サポートについて伺いました。