「『在宅勤務』『フレックス』『看護休暇』が管理職への道を残してくれた」社員のキャリアを途絶えさせない森永乳業の制度｜CHANTO WEB

共働き時代に合った私らしい生き方・働き方を模索するCHANTO総研。全事業所説明会を行うことで会社のダイバーシティ＆インクルージョンへ取り組む思いを伝え、たくさんの制度を社内に浸透させてきた森永乳業。実際に制度を利用する社員の働き方はどうなっているのでしょうか？引き続き労政企画グループで制度策定に携わる川口さんと、ワーキングマザーとして働く浦川さん、熊谷さん、依田さんにお話を伺いました。