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「やりたい気持ち」に応えたい。コース別採用を導入した京王電鉄で人事が評価するポイントとは? | ハタチのトビラ
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塩冶恵子│keiko enna
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「やりたい気持ち」に応えたい。コース別採用を導入した京王電鉄で人事が評価するポイントとは? | ハタチのトビラ
本記事では、「鉄道」や「まちづくり」などの幅広い事業展開を通じて人々の暮らしを支える京王電鉄株式会社の人事に徹底取材。採用のこだわりや求める人物像など、ぜひ参考にしてみてください。
https://hatachinotobira.com/column/308
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