「成果にドライ、人にウェット」。仕組みで勝ちながらも人に向き合う組織づくりとは

サイバーエースは「成果にドライ、人にウェット」を掲げ、成果主義を徹底しつつ、社員同士の信頼関係を重視しています。 また、組織全体での情報共有を促進し、社員の成長を支援する仕組みを構築しています。