導入後数か月で在宅ワーカー14人が活躍。早期の仕組み構築で生産性向上を実現 - 株式会社アイドマ・ホールディングス ｜Aidma Holdings,Inc.

課題：経理担当者の募集をきっかけに、在宅ワーカーを組み込んだ体制に魅力を感じる-解決策：ママワークスサイトを通じてさまざまなスキルを持つ人材を募集-成果：社員の業務負担が軽減、生産性の向上に加えコスト面にも効果