「2020年までに女性管理職480名を目指す」三井住友海上の女性活躍推進とは｜CHANTO WEB

前編では、出産を控える女性社員の状況に合わせた「ワーキングママ支援プログラム」や、育休中に在宅勤務できる「MSクラウドソーシング」などの制度面について話を伺いました。後編では、ママ社員が在宅勤務を行うに当たって配慮したポイント、また女性管理職推進の取り組みについて、引き続き三井住友海上の人事担当者３名に話を伺います。