しゅふの力が企業を支える これからの人材戦略 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

労働人口の減少に伴う人手不足の解消には、労働移動が不可欠と言われている。しゅふ（主婦・主夫）層の雇用もその手段の一つだ。しかし、しゅふ層はライフイベントを機に退職する可能性があるとして、採用を避ける会社もある。また育児・介護とフルタイム勤務の両立が難しく、なかなか希望の働き方ができない人も多い。今回は株式会社ビースタイル メディア 代表取締役社長の石橋氏としゅふＪOＢ総研 研究顧問の川上氏に、これからのしゅふ雇用の可能性と企業に必要な考え方について話を伺った。