「ミッションドリブンカンパニー」の真意──新オフィスに移転したatama plusに聞く、カルチャーの育て方 | FastGrow

社内に人工芝が敷かれ、「Park（公園）」をコンセプトに設計されたオフィスがある。約500坪の広さにもかかわらずワンフロアが維持され、執務スペースや打ち合わせスペースにも仕切りを置かない、オープンな空間──2020年3月に移転した、AIを活用した学習プロダクト『atama＋』を提供するatama plusの新オフィスだ。オフィスを歩くと、通路や共有スペースに、子供の3Dフィギュアや等身大パネルが置かれているのが目に留まる。「Wow students. 生徒が熱狂する学びを。」を実現するために、実際のモデルを登用し、中高生のペルソナを作成したものだった。「常にサービスの先にいる生徒の存在を意識し続けられるようにしたい」という想いがうかがえる。本記事では、代表取締役を務める創業者の稲田大輔氏に、新オフィスの設計に込められた想いを聞く。昨今は、スタートアップが“キラキラオフィス”を構えることの是非について、議論を目にすることが増えた。一見すると華美にも思える設計の裏には、ミッションドリブンカンパニー・atama plusの、徹底したカルチャー重視の経営哲学が隠されている。