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「OKR」はメンバーが自立して成果を出すための場所。「称賛・1on1」も仕組み化し、心理的安全性の高い組織へ。【株式会社ポテンシャライト様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
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中村 怜生｜Rei Nakamura
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