1on1の方程式。「部下が求める」×「普段話せない会話」×「カウンセリング・コーチング・マネジメント」｜森 謙吾 | ハイマネージャーCEO｜note

1on1の在り方は、組織によってさまざまです。 「1on1ってメンタルケアをする場ですよね」 「マネジメントの場でしょ。OKRの進捗確認がメイン」 「業務のフィードバックをしています」 クライアントとお話していても、目的や時間の使い方、会話の内容が全然異なります。 私たちハイマネージャーも、ハイマネージャーとして大切にしたいこと、「1on1のあるべき姿」の定義が必要だなと感じ、まとめてみました。 1on1で話すべき、3つの要素。 1on1で、どんなことを話すべきなのか？ 1on1で話すべきことは、3つの要素にまとめられると思います。 （あくまで要素なので、専門的なス